Journée de solidarité 2026 en HCR : règles, application et paie

Les titres-restaurant permettent de sécuriser un flux de clients réguliers, notamment le midi. Un levier concret pour stabiliser l’activité et générer du chiffre d’affaires.

Dans l’hôtellerie-restauration, la paie dépend de données qui évoluent en permanence. Heures supplémentaires, primes, absences ou travail de nuit impactent directement le salaire brut et les déclarations comme la Déclaration Sociale Nominative.Le secteur cumule plusieurs facteurs de risque. Une forte saisonnalité, des volumes d’extras élevés et un turnover compris entre 30 % et 45 % selon la DARES. Dans ce contexte, la majorité des erreurs de paie provient des éléments variables. Leur fiabilité repose d’abord sur la qualité du planning, puis sur le paramétrage et le contrôle des données.

Les 14 et 15 avril 2026, Badakan sera présent au salon Food Hotel Tech à Paris Expo Porte de Versailles. C'est le rendez-vous incontournable pour tous les acteurs de l’hôtellerie et de la restauration

Turnover élevé, difficultés de recrutement, équipes instables. La fidélisation des salariés est devenue un enjeu majeur dans l’hôtellerie restauration. Voici plusieurs actions concrètes pour engager vos équipes et réduire les départs.

Découvrez les principaux risques prud’homaux en restauration et les bonnes pratiques pour prévenir les litiges entre employeurs et salariés du secteur CHR.

Tout savoir sur le CDD à temps partiel : durée minimale, heures complémentaires, droits du salarié et règles de rupture en 2026.

Découvrez les salaires par poste dans un hôtel 5 étoiles : réception, restauration, direction, sur la base de la convention collective.

Peut-on faire une rupture conventionnelle sur un CDD ? Décryptage juridique des options possibles et des alternatives légales.

Salaire, temps de travail : apprenez à bien calculer vos heures et votre taux horaire.

Hygiène, affichages, sécurité : toutes les obligations légales pour les employeurs en restauration.

Quel est le montant du SMIC en hôtellerie-restauration en 2026 ? Grille salariale et nouveautés du secteur.

L’annualisation du temps de travail : qu’est‑ce que c’est, pourquoi l’utiliser, comment l’appliquer en entreprise en 2026.

Le calcul des jours de congé reste une source fréquente de confusion pour les salariés. Entre jours ouvrés, jours ouvrables, temps partiel, CDD, arrêt maladie ou congé maternité, il est parfois difficile de comprendre combien de jours on a réellement acquis et comment ils sont décomptés.En 2025, les règles de calcul des congés payés reposent toujours sur les principes du Code du travail, mais leur application concrète dépend du contrat, du temps de travail et de l’organisation de l’entreprise. Cet article vous aide à comprendre, vérifier et sécuriser le calcul de vos droits à congés.

Tout savoir sur la rupture anticipée d’un CDD : motifs, procédure, obligations employeur et salarié en 2025.

Découvrez les nouveaux montants du plafond de la Sécurité sociale 2026 et leurs conséquences sur la paie et les cotisations.

Tout savoir sur la DSN de substitution : utilité, cas d’usage, correction en cas d’erreur de paie et procédure de transmission étape par étape via Net-entreprises.

Repos obligatoire, dérogations, volontariat, majorations : découvrez les règles du travail le dimanche en 2025 et les droits des salariés concernés.

Quel est le montant du smic journalier en 2025 ? Nos experts chez Badakan vous expliquent tout.

Règles des heures supplémentaires selon la Convention collective HCR en 2025 : majorations, limites, exemples de calculs.

Découvrez 5 outils simples et efficaces pour créer un planning de travail en ligne adapté à votre activité.

Le 10 septembre 2025, la Cour de cassation a rendu une décision majeure : les jours de congés payés doivent désormais être pris en compte dans les calculs de majoration des heures supplémentaires.

Comparatif et critères de choix d’un logiciel de planning en 2026 : fonctionnalités, intégration, coûts.

Tout comprendre sur le maintien du salaire pendant le congé maternité en 2025 : règles, calculs, démarches et rôle de l’employeur.

Tout savoir sur le contrat étudiant en 2025 : heures autorisées, rémunération, droits du salarié et obligations de l’employeur. Un guide complet pour étudiants et RH.

Un salarié tombé malade pendant ses congés payés peut désormais les reporter. Découvrez ce que dit la Cour de cassation (arrêt du 10 septembre 2025) et les implications pour les employeurs et salariés.

Tout savoir sur le repos hebdomadaire en 2025 : durée minimale, repos dominical, dérogations légales et sanctions en cas de non-respect.

Découvrez la grille de salaire HCR 2025 : coefficients, échelons, salaires minimaux et obligations pour les employeurs en hôtellerie-restauration.

Comment créer un planning de travail hebdomadaire efficace en 2025 ? Étapes, outils, obligations légales et conseils pour une organisation optimale.

Tout savoir sur le solde de tout compte : définition, calcul, délais de versement, contestation et droits du salarié en 2025.

Vos heures DIF sont-elles encore utilisables ? Découvrez les démarches pour les transférer au CPF et financer efficacement votre formation professionnelle.

Quels sont vos droits en cas de décès d’un proche à distance ou à l’étranger ? Durée du congé, rémunération, jours supplémentaires : les règles en 2025.

Combien de jours pour un PACS ? Quelles démarches ? Le congé PACS accorde 4 jours aux salariés. Découvrez les règles légales et les cas particuliers en 2025.

Un arrêt maladie en CDD est-il payé ? Peut-on renouveler le contrat ? Découvrez vos droits, les démarches à suivre et les règles à connaître en 2025.

Quel outil choisir pour gérer ses tâches efficacement ? Découvrez notre comparatif 2025 : Trello, Asana, Notion, ClickUp, et bien d’autres.

Quelle est la durée d’une période d’essai en CDI ? Peut-on la renouveler ? Quels sont les préavis à respecter ? Toutes les règles à connaître en 2025.

Peut-on renouveler un CDD ? Durée, avenant, délai de carence… Découvrez toutes les règles à respecter pour éviter une requalification en CDI.

Peut-on cumuler deux emplois en 2025 ? Conditions légales, clauses, horaires, risques… Tout ce que vous devez savoir avant d'accepter un second poste.

Quels sont les avantages et inconvénients d’une rupture conventionnelle pour un salarié, comparés au licenciement ? Indemnités, chômage, recours : tout ce qu’il faut savoir.

Rupture conventionnelle ou licenciement : quelles sont les différences juridiques, les avantages pour le salarié et l’employeur, et la procédure la plus adaptée à votre situation ?

Quel est le plafond légal d’heures supplémentaires en 2025 ? Découvrez les règles, les obligations de l’employeur et les outils pour un suivi conforme et sans erreur.

Salaire en retard ? Découvrez la date limite légale de paiement, vos droits en cas de retard et les recours possibles pour 2025.

Comment calculer les heures supplémentaires en 2025 ? Découvrez les règles, les taux de majoration, les cas particuliers et l’impact sur votre fiche de paie.

Tout savoir sur le repos compensateur en 2025 : définition, calcul, conditions d’application, droits des salariés et obligations des employeurs. Guide complet avec exemples et cas pratiques.

Le secteur de l'hôtellerie-restauration bénéficie d'un salaire minimum spécifique appelé « SMIC hôtelier ». Ce salaire diffère du SMIC légal classique par certains avantages propres au secteur. Alors, quel est exactement le montant du SMIC hôtelier brut et net en 2025 ? Découvrons ensemble toutes les informations actualisées dont vous avez besoin.

La note de service est un outil incontournable dans la gestion quotidienne d’une entreprise. Simple en apparence, elle peut vite devenir source de confusion si elle n'est pas correctement rédigée. Vous êtes employeur ou responsable RH et souhaitez diffuser une information claire à vos équipes ? Voici comment créer une note de service efficace, avec des exemples pratiques téléchargeables.

La durée du travail est strictement encadrée par la législation française. En 2025, il est essentiel de comprendre clairement les limites imposées par le Code du travail, autant pour les salariés que pour les employeurs. Quels sont ces seuils à ne pas dépasser et quelles exceptions peuvent s'appliquer selon les secteurs ou statuts spécifiques ? Voici un aperçu complet et détaillé.

Découvrez les meilleures pratiques pour gérer la flexibilité et le temps de travail dans le secteur de la restauration.

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises choisissent de gérer la paie parmi trois grandes tendances : l’externalisation avec un expert-comptable, l’internalisation avec un gestionnaire de paie et la semi-internalisation avec un logiciel de paie ou un cabinet. Grâce à l’expérience acquise lors du déploiement de Badakan au sein de nombreux groupes, nous avons construit une forte culture paie en interne. Nous proposons des solutions “sur-mesure”, en nous adaptant aux process paie de nos clients : connexions en API ou exports personnalisés. Grâce à ces projets et à notre proximité avec le terrain, nous sommes capables de vous accompagner pour éviter les erreurs et déployer un outil efficace.

Ou, comment constituer un vivier de talents durable au sein d'un groupe hôtelier ?

On vous facilite le choix de votre logiciel de paie avec ces 7 conseils indispensables pour une gestion efficace.