Contexte du webinar

Avec plus de 292 000 postes à pourvoir, le secteur de l’hôtellerie restauration reste le premier recruteur en France selon l’enquête BMO de pôle emploi en 2021. Pourtant 18% des entreprises sont conscientes que leur déficit d’image est un des freins principaux au recrutement. Il apparait donc stratégique pour les acteurs du secteur Hôtellerie Café Restauration de redorer leur blason pour éviter le sous-effectif et la fuite des talents.

Grâce aux interventions de Sébastien de Courtivron, Directeur Général Europe Ouest du groupe Radisson et Benjamin Leiba, co-fondateur de Badakan, découvrez les techniques et outils utilisés par ces entreprises pour améliorer leur marque employeur et se positionner comme des entités attractives pour leurs candidats et bienveillantes avec leurs collaborateurs.

Ce que vous aurez découvert à l'issue de cette heure de webinaire :

🌐 Les enjeux d'un grand groupe et d'une start-up en matière de marque employeur

🔥 Les éléments indispensables à la définition d’une stratégie de marque employeur pertinente

🚨 Les critères pour choisir les bons outils d’aide à la mise en place de cette stratégie

❎ Les étapes principales de mise en œuvre : défis et réussites

👊 Les outils mis en place par un grand groupe hôtelier

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